Кадры, HR, рекрутинг

Angajăm Top companie internatională cu sediul acum și în R.Moldova , caută lucrători pentru formarea departamentului . Lucru în echipă pentru persoane perseverente și Scopuri bine determinate. Responsabilitățile angajatului: - Punctualitate , seriozitate și responsabilitate; - Abilități de management; - Comunicativ și prezența spiritului de echipă; - Planificarea lucrului și aplicarea strategiilor de verificare a personalului; - Select

Organizarea înregistrării cetățenilor care solicită audiență la conducerea Centrului, conform programului adoptat de către Guvern; 2) Recepționarea și înregistrarea documentelor, scrisorilor și a petițiilor adresate Centrului, inclusiv și în Sistemului informațional automatizat „Managementul documentelor”; 3) Elaborarea Nomenclatorului dosarelor Centrului (de comun cu şefii de subdiviziuni); 4) Participarea la elaborarea și ajustarea cad

a) Scopul funcţiei: Contribuie la formarea şi menţinerea unui corp de funcţionari publici profesionişti prin implementarea politicilor şi procedurilor moderne de personal în vederea realizării optime a obiectivelor Centrului, precum și asigurarea protecției interne. b) Sarcinile de bază ale funcţiei: 1) Ținerea evidenţei corecte a raporturilor de muncă ale personalului Centrului; 2) Participarea la avizarea proiectelor d

Scopul general al funcţiei: coordonarea și conducerea tuturor activităților privind resursele umane (planificarea satelor de personal, selectarea și angajarea cadrelor, orientarea profesională, organizarea concursurilor de ocupare a posturilor. Sarcini de bază: a) asigurarea managementului resurselor umane; b) monitorizează procedurile de secretariat în cadrul UnAȘM; c) monitorizează arhivarea documentelor din cadrul UnAȘM. Responsabilit

ТРЕБОВАНИЯ: -Отсутствие запрета на выезд за границу -Опыт работы по выбранной вакансии -Отсутствие судимостей УСЛОВИЯ: -Оформление документов за счет компании -Предоставляем постоянное место жительства -Высокая зарплата от 7 € до 10 € в час, от 1500 € в месяц -Ежегодный отпуск -Оформление необходимых документов

Задачи: Поиск, первичный отбор, организация собеседований. Первичный функционал: Работа с каналами поиска кандидатов. Поиск кандидатов. Телефонное или скайп интервью. Очное собеседование (при возможности). Отбор и рекомендация к дальнейшему собеседованию. Требования: Активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозначности, опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Удаленная работа (фриланс). Условия: Свободн

Знание русского и румынского языков. Знание английского и других языков приветствуется

Obligatiuni: - Preluarea si directionarea apelurilor telefonice - Primire, directionare si gestionare corespondentei - Redactarea corespondentei de afaceri, necesara desfasurarii activitatii zilnice - Asigurarea transmiterii documentelor prin posta, fax, e-mail. - Indeplinirea altor sarcini conexe. Cerinte: - Studii medii sau superioare; - Cunoasterea excelenta a limbilor: romana, rusa; - Persoana responsabila, comunicabila, punctua

Работодатель Требуется менеджер по подбору персонала. Обязанности: -подбор персонала, размещение вакансий в различных ресурсах -оформление на работу иностранных граждан -проведение первичных собеседований, согласование встреч с руководителями компании -частичное сопровождение (психологическое, адаптационное) принятых сотрудников Требования: -опыт работы в сфере найма персонала -активная жизненная позиция и положительный боевой настрой -

Менеджер по работе с клиентами Требования: Умение общаться с людьми. Наличие компьютера и хорошего интернет-соединения. Ответственность, коммуникабельность Обязанности: Консультирование базы клиентов, Набор сотрудников Условия работы: Работа ведется из дома. Возможно совмещение с основной работой, учебой. Подходит мамам в декрете и не только. Дополнительно: Карьерный рост, трудоустройство по желанию. Резюме отправлять на электрон

Стабильной торговой компании (численность 65 чел) требуется HR-менеджер. Нужен сотрудник хорошо знающий свою работу, понимающий, что мало принять на работу, необходимо еще ввести работника в должность и контролировать качество его работы. Основной состав коллектива имеет стаж работы на данном предприятии более 5 лет. Компания занимается продажей товаров, необходимых для офисов.

Short company description Vauban is a great independent Romanian Group with more than 10 years of sustainable and healthy growth. We do focus on innovation, learning, entrepreneurship and capacity to find new solutions. The company figures are +350 consultants, +100 clients, having locations in Romania and France. Our teams daily deliver Technology Services as consultancy (missions at clients’ premises), and also from our delivery center (inte

Cerințe: Studii superioare finisate; Experiență în domeniul minim 2 ani; Cunoașterea limbilor:romînă, rusă: Cunoștințe avansate în operarea calculatorului, preferențial de a cunoaște programa 1C; Comunicabilitate, punctualitate în îndeplinirea sarcinilor, gîndire analitică, abilități de lucru în echipă. Responsabilități: Executarea întregului proces de angajare/eliberare a angajaţilor; Perfectarea tuturor documentelor necesare (ordine,

Disciplină, responsabilitate, cunoștințe în domeniu.

Inspector serviciu personal si resurse umane Responsabilitati: - Perfectarea şi evidenta actelor ce ţin de Serviciul Personal pentru Agenţii economici – clienţi, care se afla la deservirea companiei Audit Expres SRL, Abil Expert SRL inclusiv: - perfectarea pachetului necesar pentru CTAS – pentru obtinerea codurilor CPAS; - perfectarea pachetului necesar pentru CNAM; - perfectarea dosarelor personale; - perfectarea actelor la angajare, t

1. Responsabilitati ●Deservirea si evidenta companiilor clienti, consultarea in toate problemele privind legislatia muncii; ● Organizarea şi efectuarea procesului de recrutare, intervievare, angajare, instruire şi evaluare a personalului pentru companiile-clienti; ● Asigură completarea şi păstrarea dosarului angajatului companiei; ● Perfectează documentele necesare a persoanelor nou angajate ; ● Înregistrează documentele emise în registrele

В крупной международной компании появились вакантные места. Условия: - Официальное оформление - оплата через банк Обязанности: - размещение объявлений; - составление отчета по проделанной работе. Требования: - грамотная речь; - ответственность; - быстрая обучаемость; - продвинутый пользователь ПК; - знание работы с программами MicrosoftOffice - желание зарабатывать. Пишите на эл.почту, если заинтересовала данная

Международная компания по продаже нефтепродуктов находится в поиске HR - менеджера Наши предложения: - График работы: 5 дней в неделю, с 9:00 до 18:00 - Официальное трудоустройство - Социальный пакет - Офис в центре города - Оплачиваемые обеды Ваши задачи: - Разработка должностных инструкций сотрудников и положений о подразделениях - Разработка и координация программ и процесса управления персоналом согласно политике компании и требо

Международная компания по продаже нефтепродуктов находится в поиске Рекрутера Наши предложения: - З/П от 8 000 MDL - График работы: 5 дней в неделю, с 9:00 до 18:00 - Официальное трудоустройство - Социальный пакет - Профессиональный рост (обучение, тренинги) - Офис в центре города - Оплачиваемые обеды Ваши задачи: - Подбор квалифицированных специалистов в соответствии с целями и задачами компании - Размещение вакансий на интернет

HR Manager (менеджер по кадрам) HR-Consulting (www.search4staff.com) – рекрутинговая компания, находится в поиске кандидата на вакантное рабочее место: HR Manager (менеджер по кадрам) Вкратце о вакансии: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который став частью молодой и энергичной команды, поможет подбирать подходящих людей, развивать и сплотить ее. Наше предложение финалисту: • работа в кругу амбициозных и профессиональных колл

HR Consulting (search4staff.com), agentie de recrutare in Moldova care activeaza din anul 1995 este in cautare candidatului pentru pozitia de Manager Calitate pentru clientul sau. Manager pe Calitate si Performanță Profilul companiei: Retea de restaurante. Responsabilități: - Dezvoltarea și menținerea sistemelor de control a calității (Rate, Mystery Guest și Expert) și actualizarea standardelor de calitate în cadrul tuturor co

HR-Consulting (www.search4staff.com) is looking for candidates to fill the position of Junior Recruiter. Junior Recruiter • Identified client’s needs and provided solution to fulfil client’s requirements • Active search of candidates • Conducting phone screens and interviews • Define candidates motivation, professional skills and interests • Short list presentation to the client • Follow up of the hired candidate You have to be: •

HR Consulting, agentie de recrutare in Moldova care activeaza din anul 1995 este in cautare pentru pozitia de Tehnician Securitatea si Sanatatea in Munca Profilul companiei: companie internationala, in domeniu producerii automotive. SPECIALIST SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA (producere in regiune din Moldova) RESPONSABILITATI: • Organizarea instruirii interne a salariaţilor întreprinderii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, i

HR Manager (менеджер по кадрам) HR-Consulting (www.search4staff.com) – рекрутинговая компания, находится в поиске кандидата на вакантное рабочее место: HR Manager (менеджер по кадрам) Вкратце о вакансии: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который став частью молодой и энергичной команды, поможет подбирать подходящих людей, развивать и сплотить ее. Наше предложение финалисту: • работа в кругу амбициозных и профессиональных колл

Требования: - высшее образование; - опыт работы в должности менеджера по персоналу; - cвободное владение ПК; - высокий уровень личной эффективности и самоорганизации; - русский язык — родной, английский язык - средний уровень. Должностные обязанности: - поиск и подбор персонала; - контроль процесса адаптации; - ведение отчетности. Компания предлагает: - стабильную работу в крупной компании; - конкурентную заработную плат

Требования: высшее образование; опыт работы в должности менеджера по персоналу; cвободное владение ПК; высокий уровень личной эффективности и самоорганизации; русский язык — родной, английский язык - средний уровень. Должностные обязанности: • поиск и подбор персонала; контроль процесса адаптации; • ведение отчетности. Компания предлагает: стабильную работу в крупной компании; конкурентную заработную плату; перспект

HR-Consulting – la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatului pentru postul vacant: Training Manager (instruire si dezvoltare) regiunea centru RM Compania: Companie internationala, specializata in producerea cablajurilor Obiectivul postului: Adaptarea si monitorizarea activitatii angajatilor. Organizarea procesului continuu de instruire a tuturor angajatilor companei. Evaluarea angajatilor. Responsabilitati: - P

HR-Consulting – la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatului pentru postul vacant: Training Manager (instruire si dezvoltare) regiunea centru RM Compania: Companie internationala, specializata in producerea cablajurilor Obiectivul postului: Adaptarea si monitorizarea activitatii angajatilor. Organizarea procesului continuu de instruire a tuturor angajatilor companei. Evaluarea angajatilor. Responsabilitati: - P

HR-Consulting - по поручению своего клиента, находится в поиске кандидата на вакансию: HR Менеджер О КОМПАНИИ: Производственная компания ОБЯЗАННОСТИ: ● Эффективно управлять кадровым ресурсом компании ● Обеспечение производства необходимыми кадрами ● Поиск кандидатов с использованием самых эффективных источников, проведение качественного отбора ● Принятие участия в разработке организационной структуры предприятия (составление ш

HR Consulting (search4staff.com), agentie de recrutare in Moldova care activeaza din anul 1995 este in cautare candidatului pentru pozitia de Manager Calitate pentru clientul sau. Manager pe Calitate si Performanță Profilul companiei: Retea de restaurante. Responsabilități: - Dezvoltarea și menținerea sistemelor de control a calității (Rate, Mystery Guest și Expert) și actualizarea standardelor de calitate în cadrul tuturor co

HR-Consulting (www.search4staff.com) is looking for candidates to fill the position of Junior Recruiter. Junior Recruiter • Identified client’s needs and provided solution to fulfil client’s requirements • Active search of candidates • Conducting phone screens and interviews • Define candidates motivation, professional skills and interests • Short list presentation to the client • Follow up of the hired candidate You have to be: •

HR Consulting, agentie de recrutare in Moldova care activeaza din anul 1995 este in cautare pentru pozitia de Tehnician Securitatea si Sanatatea in Munca Profilul companiei: companie internationala, in domeniu producerii automotive. SPECIALIST SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA (producere in regiune din Moldova) RESPONSABILITATI: • Organizarea instruirii interne a salariaţilor întreprinderii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, i

Compania HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului său, este în căutarea candidaților pentru postul vacant de: Manager în sala de comerț, magazin Bălți Responsabilităţi: • Instruieşte angajaţii din echipă şi coordonează activitatea acestora, conform obiectivelor stabilite • Supervizează raioanele din cadrul magazinului, privind asigurarea standardelor de merchandising, și layout, pe durata schimbului • Asigură reali

Starlab is looking for a valued colleague to lead the relationship between team members and to provide the most innovative solutions for hiring, on-boarding, personal grow and performance management. Apply now: http://jobs.starlab.md/work/people-operations-manager/

ТРЕБОВАНИЯ: - ведение кадрового документооборота в компании; - продвинутый компьютерный пользователь; - обязательное владение румынским, русским, английским языком.Приветствуются знания корейского языка; - исполнительность, дисциплинированность, внимательность, оперативность, деловой этикет; -- прием и распределение входящей кореспонденции, звонков; МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ: - Официальное трудоустройство и полный соц. пакет; - стабильная и интере

HR Manager (менеджер по кадрам) HR-Consulting (www.search4staff.com) – рекрутинговая компания, находится в поиске кандидата на вакантное рабочее место: HR Manager (менеджер по кадрам) Вкратце о вакансии: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который став частью молодой и энергичной команды, поможет подбирать подходящих людей, развивать и сплотить ее. Наше предложение финалисту: • работа в кругу амбициозных и профессиональных колл

HR Consulting (search4staff.com), agentie de recrutare in Moldova care activeaza din anul 1995 este in cautare candidatului pentru pozitia de Manager Calitate pentru clientul sau. Manager pe Calitate si Performanță Profilul companiei: Retea de restaurante. Responsabilități: - Dezvoltarea și menținerea sistemelor de control a calității (Rate, Mystery Guest și Expert) și actualizarea standardelor de calitate în cadrul tuturor co

HR Consulting (search4staff.com), agentie de recrutare in Moldova care activeaza din anul 1995 este in cautare candidatului pentru pozitia de Administrator Hotel și Restaurant pentru clientul sau. Administrator Hotel și Restaurant Responsabilitățile postului: - Coordonarea personalului. 20 de persoane în subordonare: 4 bucătari, 4 chelneri, 3 cameriste, 2 grădinari, un furnizor, 2 vânzător în magazin, 2 asistenti, 3ghid. Cerințe:

HR Consulting, agentie de recrutare in Moldova care activeaza din anul 1995 este in cautare pentru pozitia de Tehnician Securitatea si Sanatatea in Munca Profilul companiei: companie internationala, in domeniu producerii automotive. SPECIALIST SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA (producere in regiune din Moldova) RESPONSABILITATI: • Organizarea instruirii interne a salariaţilor întreprinderii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, i

HR-Consulting (www.search4staff.com) is looking for candidates to fill the position of Junior Recruiter. Junior Recruiter • Identified client’s needs and provided solution to fulfil client’s requirements • Active search of candidates • Conducting phone screens and interviews • Define candidates motivation, professional skills and interests • Short list presentation to the client • Follow up of the hired candidate You have to be: •

HR Manager (менеджер по кадрам) HR-Consulting (www.search4staff.com) – рекрутинговая компания, находится в поиске кандидата на вакантное рабочее место: HR Manager (менеджер по кадрам) Вкратце о вакансии: Мы ищем талантливого специалиста по кадрам, который став частью молодой и энергичной команды, поможет подбирать подходящих людей, развивать и сплотить ее. Наше предложение финалисту: • работа в кругу амбициозных и профессиональных колл

Директор по персоналу Обязанности: • Участие в разработке стратегической политики персонала в компании; • Разработка/ведение/изменение программ адаптации, оценки и аттестации персонала; • Создание комплексной обучающей базы, проведение тренингов и семинаров, полевое обучение персонала; • Разработка и управление механизмами контроля качества работы персонала; • Ведение/изменение систем материальной и нематериальной мотивации персонала; • Ве

Директор по персоналу Обязанности: • Участие в разработке стратегической политики персонала в компании; • Разработка/ведение/изменение программ адаптации, оценки и аттестации персонала; • Создание комплексной обучающей базы, проведение тренингов и семинаров, полевое обучение персонала; • Разработка и управление механизмами контроля качества работы персонала; • Ведение/изменение систем материальной и нематериальной мотивации персонала; • Ве

Инспектора отдела кадров Основные обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства; • Ведение табелей учета рабочего времени; • Взаимодействие c фондом медицинского страхования; • Оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности; • Организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; • Учет личного состава, составление штатного расписания; оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; • Разработка должностных инструкций

На постоянную основу требуются кадровые агенты(рекрутеры) Обязанности кадрового агента просты донельзя: - Первичный осмотр кандидата и оценка его трудоспособности ) - Анкетирование кандидатов - Пояснения должностных инструкций - Перевод на контакты менеджера Требования к кандидату: Компьютерная грамотность, усидчивость, обучаемость При наличии опыта кадровой работы - кандидат рассматривается отдельно Условия работы: График: С 12:00

На постоянную роботу требуются кадровые агенты(рекрутеры). Основные обязанности: - Уверенно пользоваться: MS Office (Exсel, Word) - Опыт работы в сети Интернет и электронной почтой, - Электронное составление отчетов, - Передавать отчет на контакты менеджера. Требования: Усидчивость, грамотность в право написании, адаптироваться к новым информационным системам, добросовестное выполнение поставленных задач. График: С 09:00 до 20:

HR-Consulting – la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatului pentru postul vacant: Training Manager (instruire si dezvoltare) regiunea centru RM Compania: Companie internationala, specializata in producerea cablajurilor Obiectivul postului: Adaptarea si monitorizarea activitatii angajatilor. Organizarea procesului continuu de instruire a tuturor angajatilor companei. Evaluarea angajatilor. Responsabilitati: - P

HR-Consulting – la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatului pentru postul vacant: Training Manager (instruire si dezvoltare) regiunea centru RM Compania: Companie internationala, specializata in producerea cablajurilor Obiectivul postului: Adaptarea si monitorizarea activitatii angajatilor. Organizarea procesului continuu de instruire a tuturor angajatilor companei. Evaluarea angajatilor. Responsabilitati: - P

HR-Consulting - по поручению своего клиента, находится в поиске кандидата на вакансию: HR Менеджер О КОМПАНИИ: Производственная компания ОБЯЗАННОСТИ: ● Эффективно управлять кадровым ресурсом компании ● Обеспечение производства необходимыми кадрами ● Поиск кандидатов с использованием самых эффективных источников, проведение качественного отбора ● Принятие участия в разработке организационной структуры предприятия (составление ш

HR-Consulting (www.search4staff.com) is looking for candidates to fill the position of Junior Recruiter. Junior Recruiter • Identified client’s needs and provided solution to fulfil client’s requirements • Active search of candidates • Conducting phone screens and interviews • Define candidates motivation, professional skills and interests • Short list presentation to the client • Follow up of the hired candidate You have to be: •