Кадры, HR, рекрутинг

Профессиональные требования: - Высшее образование ; - Свободное владение государственным языком и русским языком; - Активность, ответственность, внимательность, Задачи: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, а именно: - Оформление приема, отпусков, увольнения сотрудников; - Ведение и контроль графика отпусков; - Предоставление сотрудникам запрашиваемых справок, копий трудовых книжек; Условия работы: - График работы: с п

Воспользуйся шансом и раскрой талант HR-Специалиста В связи с расширением компании, наш офис в Кишиневе объявляет конкурс на HR-специалиста. Если ты преисполнен энтузиазмом, готов принять вызов и проявить свои лучшие качества в поиске новых сотрудников, а также возглавить отдел кадров, не упусти эту возможность. Должностные обязанности: - Развивать современные методики набора и отбора персонала - Искать новые специализированные источники

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Воспользуйся шансом и раскрой талант HR-Специалиста В связи с расширением компании, наш офис в Кишиневе объявляет конкурс на HR-специалиста. Если ты преисполнен энтузиазмом, готов принять вызов и проявить свои лучшие качества в поиске новых сотрудников, а также возглавить отдел кадров, не упусти эту возможность. Должностные обязанности: - Развивать современные методики набора и отбора персонала - Искать новые специализированные источники

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

͇N͇o͇i͇ ͇o͇f͇e͇r͇i͇m͇: 1. Pachet salarial stabil + % din rezultate, bonusuri in functie de performante. 2. Posibilitatea de creste profesionala. 3. Mediu de lucru pozitiv in echipa tinara, profesionista si motivata. ͇V͇a͇ ͇a͇s͇t͇e͇p͇t͇a͇m͇ ͇i͇n͇ ͇e͇c͇h͇i͇p͇a͇ ͇n͇o͇a͇s͇t͇r͇a͇ ͇d͇a͇c͇a͇: 1. Cunosti limba engleză fluent 2. Esti energic, responsabil, organizat 3. Iti place sa comunici si sa obții ce dorești

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Companie importator si distribuitor a marfurilor de uz casnic.160 angajati. Obligatiuni: • Administrarea întregului proces ce ține de Relațiile de muncă și evidența personalului (ordine, contracte, tabele de pontaj, fișe de post, dosarele personale etc.) • Realizarea întregului proces de Recrutare (întocmirea profilului candidatului, plasarea anunțului, analiza CV- urilor, selectarea candidaților, interviuri) • Conlucrarea cu CNAS și CNAM

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

HR Manager Job Description We are looking for a HR/project Manager & Health and Safety Officer. You will take ownership of all HR matters across the company from recruitment to performance reviews, wage reviews, disciplinary action, and learning and development. To perform well in this role you should have experience as a HR Manager, or other senior roles in management, and knowledge around all legal requirements in this role. HR Manager Resp

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Польской фирме по трудоустройству требуется региональный представитель, по представлению наших интересов на территории своей страны. Обязанности: Поиск и подготовка необходимой информацией людей, заинтересованных работой в Европе (Польша). За каждого кондидата пришедшего от нас, будет поощеряться вознагрождением. По всем вопросам, прошу связываться по указанным ниже контактам. +48794519235 Иван Telegram / Viber ivan.krkgrup@gmail.

Tinara antreprenoare are nevoie de ajutor in afacere. Ofer: 1. Instruire gratuita 2. Grafic comod de lucru 3. Venit stabil cu posibilitatea de crestere in cariera

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Требования: -Опыт работы (приветствуется) -Уверенная грамотная речь. -Умение вести переговоры. -Знание Русского и Румынского языка. -Нацеленность на результат. Что мы предлагаем: -Комфорные условия: удобное рабочее место. -Офицальное трудоустройство. -Заработная плата от 5000 л. и выше -График: 5/2 с 8:00 до 17:00

Уверенная грамотная речь Умение вести переговоры Опыт работы приветствуется График пн-пт 8.00 до 17.00

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Требования: -Опыт работы (приветствуется) -Уверенная грамотная речь. -Умение вести переговоры. -Знание Русского и Румынского языка. -Нацеленность на результат. Что мы предлагаем: -Комфорные условия: удобное рабочее место. -Офицальное трудоустройство. -Заработная плата от 5000 л. и выше -График: 5/2 с 8:00 до 17:00

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Angajam Agenti in recrutare. Limba engleza obligatoriu. Salariu fix+comision

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Jr Recruiting Consultant Overview: Ademeni’s mission is to relentlessly connect “dots” in the technology hiring space. We are a technology recruiting agency with a focus on the North American market. Our clients span across different industries such as: fin-tech, healthcare, security, blockchain, and media. We are looking for the best and brightest people, with the ambition to be part of a wining team. We work in a fast moving and chal

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Recruiting ConsultantrnOverview: rnAdemeni’s mission is to relentlessly connect “dots” in the technology hiring space.rnrnWe are a technology recruiting agency with a focus on the North American market. Our clients span across different industries such as: fin-tech, healthcare, security, blockchain, and media.rnrnWe are looking for the best and brightest people, with the ambition to be part of a wining team. We work in a fast moving and challengi

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Recruiter Your Challenges: - Must have demonstrated knowledge and experience for min 1 year in HR recruiting processes; - Confidence, strong communication and interpersonal skills and business acumen necessary to interact with candidates; - Well organized, able to assimilate information and learn quickly; - Good knowledge of Romanian, Russian and English; - Good knowledge of PC. Your Role: - Responsible for the recruitment and selection p

Sîntem în căutarea unui Freelace Recruiter care va monitoriza ofertele de locuri de muncă din partea clienților noștri în domeniul IT și va veni cu propuneri de candidați pentru proiecte specifice. Cerințe față de candidat:  Atitudine proactivă (nivelul de implicare va fi monitorizat);  Experiență în domeniul resurselor umane de cel puțin 1 an;  Cunoașterea la nivel de bază a limbajelor de programare (nu veți lucra direct în programare, da

Срочно ! Менеджер - Консультант в Компанию "Bisar" . Компании " Bisar " нужны молодые и активные сотрудники. Опыт работы в продажах или в офисе обязателен. Мы предлагаем - достойную и стабильную оплату ; - официальное трудоустройство; - полный соц пакет ; - удобный график 5 рабочих дня / 2 выходных дня ; - возможность карьерного и личностного роста .