Resurse Umane, HR, recrutare

Ednateric-Trans SRL anunţă concurs pentru suplinirea postului vacant de Manager Resurse Umane Responsabilităţi:  Evidenţa tuturor actelor necesare serviciului de personalul a întreprinderii;  Asigurarea unei bune evidențe a contractelor individuale de muncă și a carnetelor de muncă;  Gestionarea dosarelor personale;  Evidența timpului de muncă, a concediilor de odihnă, medicale etc.; Principalele cerinţe faţă de candidat:  Studii su

HR-Consulting is a recruitment agency with more than 20 years in business. We are currently looking for a highly professional candidate to fulfill the position of the HR Generalist Company Overview: International retail company with over 27 stores located in Moldova. HR Generalist Position overview: active and result driven HR Generalist that will be responsible for recruiting, payroll, HR administration with the knowledge of English. This

HR-Consulting (www.search4staff.com) is looking for candidates to fill the position of Junior Recruiter. Junior Recruiter • Identified client’s needs and provided solution to fulfil client’s requirements • Active search of candidates • Conducting phone screens and interviews • Define candidates motivation, professional skills and interests • Short list presentation to the client • Follow up of the hired candidate You have to be: •

Compania HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului său, este în căutarea candidaților pentru postul vacant de: HR Manager / Trainer Compania: Rețea locală de restaurant HR Manager / Trainer RESPONSABILITATI: - Respectă politica și cultura corporativa din Companie; - Colectează necesitățile de dezvoltare ale franchizatilor si ideilor de perfectionare a sistemului de instruire; - Efectuează analiza și sinteza i

Ednateric-Trans SRL anunţă concurs pentru suplinirea postului vacant de Manager Resurse Umane Responsabilităţi:  Evidenţa tuturor actelor necesare serviciului de personalul a întreprinderii;  Asigurarea unei bune evidențe a contractelor individuale de muncă și a carnetelor de muncă;  Gestionarea dosarelor personale;  Evidența timpului de muncă, a concediilor de odihnă, medicale etc.; Principalele cerinţe faţă de candidat:  Studii su

Ednateric-Trans SRL anunţă concurs pentru suplinirea postului vacant de Manager Resurse Umane Responsabilităţi:  Evidenţa tuturor actelor necesare serviciului de personalul a întreprinderii;  Asigurarea unei bune evidențe a contractelor individuale de muncă și a carnetelor de muncă;  Gestionarea dosarelor personale;  Evidența timpului de muncă, a concediilor de odihnă, medicale etc.; Principalele cerinţe faţă de candidat:  Studii su

ANGAJAM SPECIALIST IN DOMENIUL RESURSE UMANE, SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA. Responsabilitățile principale: - Perfectarea documentelor de angajarea/eliberarea angajatilor; - Ducerea stricta evidenta carnetelor de munca si a registrelor de activitate; - Elaborarea instructiunilor de securitate si sanatate in munca; - Efectuarea evaluarii riscurilor la intreprindere; - Cercetarea accidentelor de munca; - Studii in domeniu; - Experient

Ednateric-Trans SRL anunţă concurs pentru suplinirea postului vacant de Manager Resurse Umane Responsabilităţi:  Evidenţa tuturor actelor necesare serviciului de personalul a întreprinderii;  Asigurarea unei bune evidențe a contractelor individuale de muncă și a carnetelor de muncă;  Gestionarea dosarelor personale;  Evidența timpului de muncă, a concediilor de odihnă, medicale etc.; Principalele cerinţe faţă de candidat:  Studii su

HR-Consulting (www.search4staff.com) is looking for candidates to fill the position of Junior Recruiter. Junior Recruiter • Identified client’s needs and provided solution to fulfil client’s requirements • Active search of candidates • Conducting phone screens and interviews • Define candidates motivation, professional skills and interests • Short list presentation to the client • Follow up of the hired candidate You have to be: •

HR-Consulting is a recruitment agency with more than 20 years in business. We are currently looking for a highly professional candidate to fulfill the position of the HR Generalist Company Overview: International retail company with over 27 stores located in Moldova. HR Generalist Position overview: active and result driven HR Generalist that will be responsible for recruiting, payroll, HR administration with the knowledge of English. Th

Compania HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului său, este în căutarea candidaților pentru postul vacant de: HR Manager / Trainer Compania: Rețea locală de restaurant HR Manager / Trainer RESPONSABILITATI: - Respectă politica și cultura corporativa din Companie; - Colectează necesitățile de dezvoltare ale franchizatilor si ideilor de perfectionare a sistemului de instruire; - Efectuează analiza și sinteza inf

Ednateric-Trans SRL anunţă concurs pentru suplinirea postului vacant de Manager Resurse Umane Responsabilităţi:  Evidenţa tuturor actelor necesare serviciului de personalul a întreprinderii;  Asigurarea unei bune evidențe a contractelor individuale de muncă și a carnetelor de muncă;  Gestionarea dosarelor personale;  Evidența timpului de muncă, a concediilor de odihnă, medicale etc.; Principalele cerinţe faţă de candidat:  Studii su

Ednateric-Trans SRL anunţă concurs pentru suplinirea postului vacant de Manager Resurse Umane Responsabilităţi:  Evidenţa tuturor actelor necesare serviciului de personalul a întreprinderii;  Asigurarea unei bune evidențe a contractelor individuale de muncă și a carnetelor de muncă;  Gestionarea dosarelor personale;  Evidența timpului de muncă, a concediilor de odihnă, medicale etc.; Principalele cerinţe faţă de candidat:  Studii su

Compania «VION IMPEX» SRL leader în domeniul distribuției în Republica Moldova și deținătoarea lanțului de magazine “Casa Curată”, oferă stagiu de practică pentru studenți în departamentul Resurse Umane. Persoanele interesate pot expedia CV la adresa de e-mail hr@vionimpex.md, sau pot contacta la numarul de tel. 078888613. Construiește-ți cariera de vis!

HR-Consulting – la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatului pentru postul vacant: Training Manager (Vulcanesti) Compania: Companie internationala, lider in domeniul producerilor materialelor de constructie Obiectivul postului: Adaptarea si monitorizarea activitatii noilor angajati. Elaborarea manualelor de instruire pentru fiecar post. Evaluarea angajatilor. Responsabilitati: - Pregatirea si existenta documentelor/

HR-Consulting - по поручению своего клиента, находится в поиске кандидата на вакансию: HR Менеджер О КОМПАНИИ: Производственная компания ОБЯЗАННОСТИ: • Эффективно управлять кадровым ресурсом компании • Обеспечение производства необходимыми кадрами • Поиск кандидатов с использованием самых эффективных источников, проведение качественного отбора • Принятие участия в разработке организационной структуры предприятия (составление штатны

HR-Consulting is a recruitment agency with more than 20 years in business. We are currently looking for a highly professional candidate to fulfill the position of the HR Generalist Company Overview: International retail company with over 27 stores located in Moldova. HR Generalist Position overview: active and result driven HR Generalist that will be responsible for recruiting, payroll, HR administration with the knowledge of English. Th

HR-Consulting is a recruitment agency with more than 20 years in business. We are currently looking for a highly professional candidate to fulfill the position of the HR Generalist Company Overview: International retail company with over 27 stores located in Moldova. HR Generalist Position overview: active and result driven HR Generalist that will be responsible for recruiting, payroll, HR administration with the knowledge of English. Th

Compania HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului său, este în căutarea candidaților pentru postul vacant de: HR Manager / Trainer Compania: Rețea locală de restaurant HR Manager / Trainer RESPONSABILITATI: - Respectă politica și cultura corporativa din Companie; - Colectează necesitățile de dezvoltare ale franchizatilor si ideilor de perfectionare a sistemului de instruire; - Efectuează analiza și sinteza inf

HR-Consulting (www.search4staff.com) is looking for candidates to fill the position of Junior Recruiter. Junior Recruiter • Identified client’s needs and provided solution to fulfil client’s requirements • Active search of candidates • Conducting phone screens and interviews • Define candidates motivation, professional skills and interests • Short list presentation to the client • Follow up of the hired candidate You have to be: •

Ednateric-Trans SRL anunţă concurs pentru suplinirea postului vacant de Manager Resurse Umane Responsabilităţi:  Evidenţa tuturor actelor necesare serviciului de personalul a întreprinderii;  Asigurarea unei bune evidențe a contractelor individuale de muncă și a carnetelor de muncă;  Gestionarea dosarelor personale;  Evidența timpului de muncă, a concediilor de odihnă, medicale etc.; Principalele cerinţe faţă de candidat:  Studii su

ANGAJAM SPECIALIST IN DOMENIUL RESURSE UMANE, SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA. Responsabilitățile principale: - Perfectarea documentelor de angajarea/eliberarea angajatilor; - Ducerea stricta evidenta carnetelor de munca si a registrelor de activitate; - Elaborarea instructiunilor de securitate si sanatate in munca; - Efectuarea evaluarii riscurilor la intreprindere; - Cercetarea accidentelor de munca; - Studii in domeniu; - Experient

HR-Consulting – la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatului pentru postul vacant: Training Manager (Vulcanesti) Compania: Companie internationala, lider in domeniul producerilor materialelor de constructie Obiectivul postului: Adaptarea si monitorizarea activitatii noilor angajati. Elaborarea manualelor de instruire pentru fiecar post. Evaluarea angajatilor. Responsabilitati: - Pregatirea si existenta documentelor/

HR-Consulting - по поручению своего клиента, находится в поиске кандидата на вакансию: HR Менеджер О КОМПАНИИ: Производственная компания ОБЯЗАННОСТИ: • Эффективно управлять кадровым ресурсом компании • Обеспечение производства необходимыми кадрами • Поиск кандидатов с использованием самых эффективных источников, проведение качественного отбора • Принятие участия в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных

ANGAJAM SPECIALIST IN DOMENIUL RESURSE UMANE, SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA Responsabilitățile principale: - Perfectarea documentelor de angajarea/eliberarea angajatilor; - Ducerea stricta evidenta carnetelor de munca si a registrelor de activitate; - Elaborarea instructiunilor de securitate si sanatate in munca; - Efectuarea evaluarii riscurilor la intreprindere; - Cercetarea accidentelor de munca; - Studii in domeniu; - Experienta

HR-Consulting is a recruitment agency with more than 20 years in business. We are currently looking for a highly professional candidate to fulfill the position of the HR Generalist Company Overview: International retail company with over 27 stores located in Moldova. HR Generalist Position overview: active and result driven HR Generalist that will be responsible for recruiting, payroll, HR administration with the knowledge of English. Th

HR-Consulting (www.search4staff.com) is looking for candidates to fill the position of Junior Recruiter. Junior Recruiter • Identified client’s needs and provided solution to fulfil client’s requirements • Active search of candidates • Conducting phone screens and interviews • Define candidates motivation, professional skills and interests • Short list presentation to the client • Follow up of the hired candidate You have to be: •

Compania HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului său, este în căutarea candidaților pentru postul vacant de: HR Manager / Trainer Compania: Rețea locală de restaurant HR Manager / Trainer RESPONSABILITATI: - Respectă politica și cultura corporativa din Companie; - Colectează necesitățile de dezvoltare ale franchizatilor si ideilor de perfectionare a sistemului de instruire; - Efectuează analiza și sinteza inf

Обязанности менеджера по персоналу • Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. • Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). • Адаптация новых сотрудников. • Разработка системы мотивации сотрудников. • Ведение кадровой документации. Требования к менеджеру по персоналу • Знание основ психологии и социологии. • Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала. • Знание методов оценк

HR-Consulting - по поручению своего клиента, находится в поиске кандидата на вакансию: HR Менеджер О КОМПАНИИ: Производственная компания ОБЯЗАННОСТИ: - Эффективно управлять кадровым ресурсом компании - Обеспечение производства необходимыми кадрами - Поиск кандидатов с использованием самых эффективных источников, проведение качественного отбора - Принятие участия в разработке организационной структуры предприятия (составление шт

HR-Consulting (www.search4staff.com) is looking for candidates to fill the position of Junior Recruiter. Junior Recruiter • Identified client’s needs and provided solution to fulfil client’s requirements • Active search of candidates • Conducting phone screens and interviews • Define candidates motivation, professional skills and interests • Short list presentation to the client • Follow up of the hired candidate You have to be: •

Compania HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului său, este în căutarea candidaților pentru postul vacant de: HR Manager / Trainer Compania: Rețea locală de restaurant HR Manager / Trainer RESPONSABILITATI: - Respectă politica și cultura corporativa din Companie; - Colectează necesitățile de dezvoltare ale franchizatilor si ideilor de perfectionare a sistemului de instruire; - Efectuează analiza și sinteza inf

HR-Consulting – la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatului pentru postul vacant: Training Manager (Vulcanesti) Compania: Companie internationala, lider in domeniul producerilor materialelor de constructie Obiectivul postului: Adaptarea si monitorizarea activitatii noilor angajati. Elaborarea manualelor de instruire pentru fiecar post. Evaluarea angajatilor. Responsabilitati: - Pregatirea si existenta documentelor

Specialistul respectiv se va ocupa de recrutarea personalului necesar (cautare de personal) si montorizarea functionarii corecte a departamentului. Obligatiuni de baza: - Recrutarea personalului solicitat - Completarea actelor necesare pentru angajari - Elaborarea rapoartelor conform lucrului personal efectuat, precum si a departamentului Cerinte: - Experienta in recrutarea personalului (suplinirea rapida a functiilor vacante) minim 2 ani.

Specialistul respectiv se va ocupa de recrutarea personalului necesar (cautare de personal) si montorizarea functionarii corecte a departamentului. Obligatiuni de baza: - Recrutarea personalului solicitat - Completarea actelor necesare pentru angajari - Elaborarea rapoartelor conform lucrului personal efectuat, precum si a departamentului Cerinte: - Experienta in recrutarea personalului (suplinirea rapida a functiilor vacante) minim 2 ani.

Specialistul respectiv se va ocupa de recrutarea personalului necesar (cautare de personal) si montorizarea functionarii corecte a departamentului. Obligatiuni de baza: - Recrutarea personalului solicitat - Completarea actelor necesare pentru angajari - Elaborarea rapoartelor conform lucrului personal efectuat, precum si a departamentului Cerinte: - Experienta in recrutarea personalului (suplinirea rapida a functiilor vacante) minim 2 ani.

HR Consulting, agentie de recrutare in Moldova care activeaza din anul 1995 este in cautare pentru pozitia de Tehnician Securitatea si Sanatatea in Munca Profilul companiei: companie internationala, in domeniu producerii automotive. SPECIALIST SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA (producere in regiune din Moldova) RESPONSABILITATI: • Organizarea instruirii interne a salariaţilor întreprinderii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, i

Ednateric-Trans SRL anunţă concurs pentru suplinirea postului vacant de Manager Resurse Umane Responsabilităţi:  Evidenţa tuturor actelor necesare serviciului de personalul a întreprinderii;  Asigurarea unei bune evidențe a contractelor individuale de muncă și a carnetelor de muncă;  Gestionarea dosarelor personale;  Evidența timpului de muncă, a concediilor de odihnă, medicale etc.; Principalele cerinţe faţă de candidat:  Studii su

Specialistul respectiv se va ocupa de recrutarea personalului necesar (cautare de personal) si montorizarea functionarii corecte a departamentului. Obligatiuni de baza: - Recrutarea personalului solicitat - Completarea actelor necesare pentru angajari - Elaborarea rapoartelor conform lucrului personal efectuat, precum si a departamentului Cerinte: - Experienta in recrutarea personalului (suplinirea rapida a functiilor vacante) minim 2 ani.

Specialistul respectiv se va ocupa de recrutarea personalului necesar (cautare de personal) si montorizarea functionarii corecte a departamentului. Obligatiuni de baza: - Recrutarea personalului solicitat - Completarea actelor necesare pentru angajari - Elaborarea rapoartelor conform lucrului personal efectuat, precum si a departamentului Cerinte: - Experienta in recrutarea personalului (suplinirea rapida a functiilor vacante) minim 2 ani.

Specialistul respectiv se va ocupa de recrutarea personalului necesar (cautare de personal) si montorizarea functionarii corecte a departamentului. Obligatiuni de baza: - Recrutarea personalului solicitat - Completarea actelor necesare pentru angajari - Elaborarea rapoartelor conform lucrului personal efectuat, precum si a departamentului Cerinte: - Experienta in recrutarea personalului (suplinirea rapida a functiilor vacante) minim 2 ani.

HR-Consulting (www.search4staff.com) is looking for candidates to fill the position of Junior Recruiter. Junior Recruiter • Identified client’s needs and provided solution to fulfil client’s requirements • Active search of candidates • Conducting phone screens and interviews • Define candidates motivation, professional skills and interests • Short list presentation to the client • Follow up of the hired candidate You have to be: •

Responsabilități: • Recrutarea și selecția resurselor umane; • Îndeplinirea procesului de angajare și eliberare a angajaților; • Întocmirea actelor și documentației de personal, precum contractele individuale de muncă, concediile de odihnă, pontajul, dosarele pentru angajare si evidenta lor; • Întreținerea bazei de date a angajaților; • Implementarea și controlul respectării procedurilor • Controlul și respectarea reglementărilor legislativ

Responsabilități: • Recrutarea și selecția resurselor umane; • Îndeplinirea procesului de angajare și eliberare a angajaților; • Întocmirea actelor și documentației de personal, precum contractele individuale de muncă, concediile de odihnă, pontajul, dosarele pentru angajare si evidenta lor; • Întreținerea bazei de date a angajaților; • Implementarea și controlul respectării procedurilor • Controlul și respectarea reglementărilor legislativ

Compania HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului său, este în căutarea candidaților pentru postul vacant de: HR Manager / Trainer Compania: Rețea locală de restaurant HR Manager / Trainer RESPONSABILITATI: - Respectă politica și cultura corporativa din Companie; - Colectează necesitățile de dezvoltare ale franchizatilor si ideilor de perfectionare a sistemului de instruire; - Efectuează analiza și sinteza inf

Responsabilități: • Recrutarea și selecția resurselor umane; • Îndeplinirea procesului de angajare și eliberare a angajaților; • Întocmirea actelor și documentației de personal, precum contractele individuale de muncă, concediile de odihnă, pontajul, dosarele pentru angajare si evidenta lor; • Întreținerea bazei de date a angajaților; • Implementarea și controlul respectării procedurilor • Controlul și respectarea reglementărilor legislativ

Responsabilități: • Recrutarea și selecția resurselor umane; • Îndeplinirea procesului de angajare și eliberare a angajaților; • Întocmirea actelor și documentației de personal, precum contractele individuale de muncă, concediile de odihnă, pontajul, dosarele pentru angajare si evidenta lor; • Întreținerea bazei de date a angajaților; • Implementarea și controlul respectării procedurilor • Controlul și respectarea reglementărilor legislativ

Responsabilități: • Recrutarea și selecția resurselor umane; • Îndeplinirea procesului de angajare și eliberare a angajaților; • Întocmirea actelor și documentației de personal, precum contractele individuale de muncă, concediile de odihnă, pontajul, dosarele pentru angajare si evidenta lor; • Întreținerea bazei de date a angajaților; • Implementarea și controlul respectării procedurilor • Controlul și respectarea reglementărilor legislativ

Responsabilități: • Recrutarea și selecția resurselor umane; • Îndeplinirea procesului de angajare și eliberare a angajaților; • Întocmirea actelor și documentației de personal, precum contractele individuale de muncă, concediile de odihnă, pontajul, dosarele pentru angajare si evidenta lor; • Întreținerea bazei de date a angajaților; • Implementarea și controlul respectării procedurilor • Controlul și respectarea reglementărilor legislativ

Responsabilități: • Recrutarea și selecția resurselor umane; • Îndeplinirea procesului de angajare și eliberare a angajaților; • Întocmirea actelor și documentației de personal, precum contractele individuale de muncă, concediile de odihnă, pontajul, dosarele pentru angajare si evidenta lor; • Întreținerea bazei de date a angajaților; • Implementarea și controlul respectării procedurilor • Controlul și respectarea reglementărilor legislativ