Manager Resurse Umane

Responsabilităti principale:

Consultarea Managementului prin oferirea de informații corecte și soluții potrivite, menite să susțină deciziile de business, să conducă la creșterea productivității și la maximizarea potențialului angajaților.
Coordonarea funcțiilor HR, inclusiv Recrutare, Adaptare, Salarizare, Training, Compensații & Beneficii, Managementul Performanței și Dezvoltarea Angajaților.
Oferirea suportului și consultanței pentru management și angajați în ceea ce privește politicile HR, gestionarea conflictelor și schimbărilor organizaționale.
Optimizarea proceselor și sistemelor HR pentru îmbunătățirea eficienței și alinierii la legislația muncii și politicile companiei.
Gestionarea relațiilor cu angajații expatriații, facilitînd formalitățile documentare.
Crearea și monitorizarea bugetelor HR, asigurându-se că sunt în concordanță cu obiectivele companiei.
Promovarea elementelor de cultură organizațională potrivite cu strategia pe termen mediu și lung a companiei, cu prioritățile companiei și nevoile angajaților.

Cerințele postului:


Sudii superioare universitare (resurse umane, psihologie, drept);
Experiență de cel puțin 5 ani într-un rol similar sau în gestiunea echipelor.
Cunoștințe avansate de legislația muncii, sisteme informatice de HR și administrarea personalului.
Limbi: Română, Rusă și Engleză – nivel avansat.
Abilități avansate în MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).


Compania oferă:

Salariul competitiv;
Tichete de masă;
Asigurare medicală facultativă;
Screening anual al sănătății în spitalele private;
Telefon mobil, laptop;
Aplicație sport Fit;
Mediu de lucru confortabil și prietenos;
Creștere profesională.

Persoanele interesate sunt rugate să expedieze CV-ul întocmit in limba romana pe adresa: hrmd@rompetrol.com, cu indicarea în tema scrisorii a denumirii postului vacant pentru care candidați.

E-mail:
hrmd@rompetrol.com
069558811