HR
Элея групп
№4987424, 14 апреля 2017
Город:
Кишинев
Образование:
Высшее
Опыт работы:
От 2-х до 5-и лет
Зарплата:
Не указана
График:
Полный рабочий день
Дистрибьюторская компания Solvex-Lux объявляет конкурс по отбору кандидатов на должность:
HR
Требования:
- Образование: Высшее экономическое или техническое.
- Знание языков: Русский и Румынский в совершенстве.
- При успешном прохождении собеседования будет проходить обучение по профильным знаниям.
- Место жительства кандидатов: Молдова или Румыния.
Обязанности:
1. Разработка и совершенствование нормативных и методических документов по направлениям работы с персоналом;
2. Организация работы с общественными организациями, пенсионными фондами с целью решения социальных вопросов
3. Разработка и поддержание в актуальном состоянии схемы замещения.
4. Подбор и оценка персонала на массовые вакансии, используя широкий спектр современных методов поиска;
5. Разработка эталонов требований к кандидатам;
6. Систематический мониторинг рынка труда и формирование предложений на его основании;
7. Создание рабочей должностной инструкции
8. Сформировать предложения по системы социальной мотивации для КОНКРЕТНОГО сотрудника
9. Создание мотивационного профиля сотрудников;
10. Создание каталога субъектов типа С;
11. Мониторинг «стоимости» КОНКРЕТНОГО сотрудника на рынке труда;
12. Ведение операционного досье на сотрудников (что должно включать, на что особенно обратить внимание)
13. Работа с ушедшими из компании специалистами
14. Получение эталонных значений показателей оценки персонала исходя из анализа модели типа;
15. Определение критериев оценки эффективности деятельности подчиненного конкретного линейного подразделения с использовании Египетской системы;
16. Сформировать предложения по внедрению точек контроля за нарушителями трудовой дисциплины и за не выполнением трудового распорядка, в том числе: опоздания, курение, чаепития и социальные сети;
17. Аттестация сотрудников с использованием батареи тестов (также ведение оперативного досье на ключевые должности)
18. Анализ соответствия уровня иерархии сотрудников (на основании модели типа С) путем сравнения Показателей базы руководителей и подчиненных.
Заинтересованных кандидатов просим отправлять резюме по адресу: HR@solvex.md
HR
Требования:
- Образование: Высшее экономическое или техническое.
- Знание языков: Русский и Румынский в совершенстве.
- При успешном прохождении собеседования будет проходить обучение по профильным знаниям.
- Место жительства кандидатов: Молдова или Румыния.
Обязанности:
1. Разработка и совершенствование нормативных и методических документов по направлениям работы с персоналом;
2. Организация работы с общественными организациями, пенсионными фондами с целью решения социальных вопросов
3. Разработка и поддержание в актуальном состоянии схемы замещения.
4. Подбор и оценка персонала на массовые вакансии, используя широкий спектр современных методов поиска;
5. Разработка эталонов требований к кандидатам;
6. Систематический мониторинг рынка труда и формирование предложений на его основании;
7. Создание рабочей должностной инструкции
8. Сформировать предложения по системы социальной мотивации для КОНКРЕТНОГО сотрудника
9. Создание мотивационного профиля сотрудников;
10. Создание каталога субъектов типа С;
11. Мониторинг «стоимости» КОНКРЕТНОГО сотрудника на рынке труда;
12. Ведение операционного досье на сотрудников (что должно включать, на что особенно обратить внимание)
13. Работа с ушедшими из компании специалистами
14. Получение эталонных значений показателей оценки персонала исходя из анализа модели типа;
15. Определение критериев оценки эффективности деятельности подчиненного конкретного линейного подразделения с использовании Египетской системы;
16. Сформировать предложения по внедрению точек контроля за нарушителями трудовой дисциплины и за не выполнением трудового распорядка, в том числе: опоздания, курение, чаепития и социальные сети;
17. Аттестация сотрудников с использованием батареи тестов (также ведение оперативного досье на ключевые должности)
18. Анализ соответствия уровня иерархии сотрудников (на основании модели типа С) путем сравнения Показателей базы руководителей и подчиненных.
Заинтересованных кандидатов просим отправлять резюме по адресу: HR@solvex.md
Телефон:
Контактное лицо:
Татьяна
E-mail:
Сайт:
Закрыть
Готово!
Твое резюме успешно отправлено 🥳
Закрыть
Твое резюме успешно отправлено 🥳