HR-Менеджер

Представительству международной компании требуется HR-менеджер.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
Опыт подбора менеджеров по продажам — дополнительный плюс;
Активность;
Хорошие коммуникативные навыки.
Обязанности:

Проведение телефонных и личных интервью;
Поиск новых каналов для привлечения соискателей;
Участие в адаптации и сопровождение персонала;
Формирование и создание внутреннего и внешнего кадрового резерва;
Составление отчетности;
Поддержание благоприятной рабочей атмосферы в коллективе, формирование и развитие корпоративной культуры;
Обеспечение ведения кадровой документации.