Директор по персоналу
Grandoinvest
Город:
Кишинев
Образование:
Университет, институт
Опыт работы:
Более 5 лет
Зарплата:
От 25000 До 30000 MDL
График:
Полный день
Место работы:
На территории работодателя
Крупная компания приглашает на постоянную работу Директора по персоналу
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство, соцпакет;
- график работы 5/2 пн-пт, 09:00-18:00;
- достойную стабильную зарплату (обсуждается на собеседовании);
- комфортные условия работы в дружном коллективе;
- современный офис в г. Тирасполь;
- возможна релокация иностранного сотрудника (за счет средств Компании)
Основные задачи:
- Разработка политик и процедур по управлению персоналом.
- Оптимизация процессов управления персоналом.
- Управление организационной структурой, штатными расписаниями.
- Бюджетирование расходов на персонал.
- Разработка систем мотивации, контроль правильности их применения и повышение их эффективности.
- Организация работ по нормированию труда.
- Руководство направлениями: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, развитие персонала; организация, нормирование и оплата труда.
Hard skills:
- Методы и технологии подбора, адаптации, развития, мотивации и удержания персонала.
- Кадровое делопроизводство, трудовое законодательство ПМР, Молдовы.
- Экономика труда, основы общей статистики. Тайм-менеджмент.
- Практические навыки формирования эффективной команды и управления ей; анализа и повышения эффективности использования трудовых ресурсов; управления изменениями.
- Навыки планирования, распределения задач и организации их фактического выполнения, управления проектами.
Образование:
высшее эконмическое, по специальности Менеджмент, или Управление персоналом
Пожалуйста, CV отправлять по адресу: svetlana.lapenkova2016@yandex.ru
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство, соцпакет;
- график работы 5/2 пн-пт, 09:00-18:00;
- достойную стабильную зарплату (обсуждается на собеседовании);
- комфортные условия работы в дружном коллективе;
- современный офис в г. Тирасполь;
- возможна релокация иностранного сотрудника (за счет средств Компании)
Основные задачи:
- Разработка политик и процедур по управлению персоналом.
- Оптимизация процессов управления персоналом.
- Управление организационной структурой, штатными расписаниями.
- Бюджетирование расходов на персонал.
- Разработка систем мотивации, контроль правильности их применения и повышение их эффективности.
- Организация работ по нормированию труда.
- Руководство направлениями: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, развитие персонала; организация, нормирование и оплата труда.
Hard skills:
- Методы и технологии подбора, адаптации, развития, мотивации и удержания персонала.
- Кадровое делопроизводство, трудовое законодательство ПМР, Молдовы.
- Экономика труда, основы общей статистики. Тайм-менеджмент.
- Практические навыки формирования эффективной команды и управления ей; анализа и повышения эффективности использования трудовых ресурсов; управления изменениями.
- Навыки планирования, распределения задач и организации их фактического выполнения, управления проектами.
Образование:
высшее эконмическое, по специальности Менеджмент, или Управление персоналом
Пожалуйста, CV отправлять по адресу: svetlana.lapenkova2016@yandex.ru
Закрыть
Готово!
Твое резюме успешно отправлено 🥳
Закрыть
Твое резюме успешно отправлено 🥳