HR-менеджер в call-центр

Требования:
высшее образование;
опыт работы в должности менеджера по персоналу;
cвободное владение ПК;
высокий уровень личной эффективности и самоорганизации;
русский язык — родной, английский язык - средний уровень.


Должностные обязанности:
• поиск и подбор персонала;
контроль процесса адаптации;
• ведение отчетности.

Компания предлагает:
стабильную работу в крупной компании;
конкурентную заработную плату;
перспективу профессионального развития и карьерного роста;
дружный коллектив.

Присылать CV по электронной почте: managerhr2018@gmail.com