Hr-менеджер в call-центр

Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в должности менеджера по персоналу;
- cвободное владение ПК;
- высокий уровень личной эффективности и самоорганизации;
- русский язык — родной, английский язык - средний уровень.

Должностные обязанности:
- поиск и подбор персонала;
- контроль процесса адаптации;
- ведение отчетности.

Компания предлагает:
- стабильную работу в крупной компании;
- конкурентную заработную плату;
- перспективу профессионального развития и карьерного роста;
- дружный коллектив.

Присылать резюме по электронной почте: managerhr2018@gmail.com