Generalist HR

Dacă ești responsabil, dorești să lucrezi în condiții bune și să cîștigi bine atunci echipa companiei ”MAXIMUM” este anume ceea de ce ai nevoie!
Te invităm spre colaborare pentru postul de GENERALIST HR.
Îndatoriri funcționale:

A planifica, organiza, superviza și elabora strategii și activități de resurse umane;
A organiza și coordona întreg procesul de recrutare și selectie de personal pentru posturile vacante, aprobate de conducerea companiei, inclusiv și a funcțiilor strategice;
A participa la trierea CV-urilor, intervievarea și testarea candidaților, a comunica rezultatele candidaților, coordonând încadrarea și promovarea personalului;
A asigura interpretarea corectă și aplicarea politicilor de personal și regulamentul companiei;
A urmări și raspunde de activitatea de stimulare a personalului, prin premii și sanctionarea persoanelor, conform normelor legale și prevederilor CM;
A planifica, coordona și orienta noii angajati pentru a facilita integrarea acestora în organizație, urmărind la anumite perioade evoluția acestora, din punct de vedere a performantelor profesionale și adaptabilitatea acestora la cerintele companiei;
A elabora programul de instruire conform solicitărilor șefilor de subdiviziuni și a răspunde de organizarea cursurilor de perfecționare interne și externe;
A coordona și a asigura actualizarea fișelor de post pentru toate funcțiile existente și crearea pentru cele noi;
A coordona activitatea de organizare la nivel de organigramă, urmărind modificările în structura organigramei;
A participa la soluționarea conflictelor de muncă și plângerilor angajatilor;
A elabora proceduri de lucru în cadrul biroului, privind principalele activități de resurse umane (recrutare și selecție, planificarea resurselor umane, instruire) și de a asigura respectarea acestora de către întreg personalul administrativ;
A rezolva prompt cererile venite din partea celorlalti angajati și a le trata nediscriminatoriu;
A coopera cu ceilalti angajați, cu departamentele companiei;
A elabora strategii de motivare a personalului;
A executa calitativ și la termen sarcinile de serviciu, sarcini conform fișei postului sau sarcinile directorulului companiei;
A monitoriza tendințele forței de muncă;
A consilia personalul administrativ privitor relațiile cu angajatii.

Cerințe față de candidați:

studii superioare în domeniul juridic și de specialitate;
capacitatea de dezvoltare și implementare a KPI-ului în companie;
abilități de delegare a sarcinilor;
a cunoaște limba română, rusă, preferențial și limba engleză;
abilitatea de a lucra cu un volum mare de informație;
abilitatea de a gestiona situațiile de conflict și mediere;
reponsabilitate, flexibilitate și spirit de cunoaștere.

Garantăm candidaților:

respectarea prevederilor Codului muncii al Republicii Moldova;
condiții confortabile de muncă;
post de lucru în cadrul unei echipe profesioniste;
salariu competitiv și motivant (salariu fix + premiu pentru contribuția personală și a întregii echipe la atingerea performanțelor);
programe moderne de instruire și dezvoltare;
pachet social;
program de lucru 9:00-18:00;
oportunități pentru dezvoltare personală și profesională;
siguranța zilei de mîine și mîndrie pentru compania la care activează.

În cazul în care sunteți interesat de această ofertă vă rugăm să trimiteți CV-ul DVS la adresa electronică: ana.zara@maximum.md.
E-mail: ana.zara@maximum.md