Consultant / serviciul resurse umane

a) Scopul funcţiei:
Contribuie la formarea şi menţinerea unui corp de funcţionari publici profesionişti prin implementarea politicilor şi procedurilor moderne de personal în vederea realizării optime a obiectivelor Centrului, precum și asigurarea protecției interne.

b) Sarcinile de bază ale funcţiei:
1) Ținerea evidenţei corecte a raporturilor de muncă ale personalului Centrului;
2) Participarea la avizarea proiectelor de acte legislative şi normative ce vizează domeniul managementului resurselor umane şi politica raporturilor de muncă;
3) Contribuirea la asigurarea protecției interne a Centrului, a personalului și a informațiilor atribuite la secret de stat, controlul respectării legislației și disciplinei de serviciu de către angajați, prevenirea și combaterea conflictelor de interes în care ar putea fi implicați aceștia;
4) Ținerea evidenţei datelor şi documentelor cu privire la angajaţii Centrului, inclusiv și a dosarelor personale;
5) Organizarea procedurii de desfășurare a concursului pentru ocuparea funcțiilor publice vacante în cadrul Centrului;
6) Implementarea procesului de dezvoltare profesională al funcţionarilor publici.