Ассистент руководителя детского центра

Что вы получаете:
- СЛОЖНАЯ, и интересная работа по усилению системы в бизнесе
- Сильное обучение, которое превратит вас в крутого специалиста
- Постоянный контакт с руководителем для развития и роста
- Возможность влиять на работу бизнеса и видеть изменения от вашей работы.

Кто мы такие? Динамично развивающийся детский центр, на данный момент работают 4 филиала, планируем открывать 5й.

Что мы ждем?
- Системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение ПК
- Инициативность и желание находить решение в меняющейся ситуации
- Умение четко излагать свои мысли, грамотная устная и письменная речь
- Большое преимущество — знание системы найма, контроля и мотивации сотрудников, сущности бизнес-процессов в компании

Что будет входить в ваши задачи:
- Контроль исполнения задач, поставленных другим сотрудникам
- Сбор отчётности по задачам и уведомление руководителя о результатах
- Создание плана подготовки к мероприятиям и контроль сроков исполнения
- Создавать, улучшать и контролировать внедрение новых регламентов
- Описание и улучшение бизнес-процессов
- Поиск подрядчиков и фрилансеров для выполнения разовых задач
- Проведение собраний, брифингов, планирования с сотрудниками
- Еженедельное и ежедневное планирование с руководителем и подведение итогов в конце недели
- Подготовка и организация встреч
- Сбор и анализ информации, подготовка отчётов для руководителя

График работы: Полная занятость. 8 часов в день.

Оплата:
- Фиксированный оклад 10 000 л.
- Переменный бонус на основе KPI - от 1000 л до 3000 л
- Разовые премии за выполнение сложных задач от 300 до 1000 л.
- Получается, оклад может быть от 10 000 до 13 000 л. в месяц в зависимости от результатов вашей работы. Плюс премии.

Возможен карьерный рост до руководителя проектов и до управляющего. С ростом окладов, премий и процентов.

Перед выходом на работу будет месяц оплачиваемого обучения. Мы платим вам стипендию 6000 л.

В конце обучения будет экзамен, успешно сдав который, вы проходите на должность и полный оклад.

Порядок отбора кандидатов:
Отбор на вакансию будет проходить в 3 этапа:

Этап 1. Пришлите свое резюме на электронную почту marypoppinschisinau@gmail.com с темой "Ассистент руководителя". ВАЖНО! Если тема будет другой - письмо не пройдет фильтр.

Прислать резюме нужно до 23.59 вторника 31 января

Напишите в письме, почему на данную работу мы должны взять именно вас и начните со слов: «Я хочу стать частью вашей команды, потому что...»

Этап 2. В случае успешного прохождения первого этапа, отбора по резюме, вы получите предварительное задание. Небольшая анкета и задание. Займет до 20 минут вашего времени.

Задание второго этапа вы получите в течение двух дней после резюме.

Этап 3.Собеседование с руководителем пройдет 2-3 февраля.

Старт работы в понедельник 6 февраля.

Кому НЕ НАДО обращать внимание на эту вакансию:
- Если вы легко находите отмазки - почему у вас не получилось.
- Если вы с компьютером на "Вы"
- Если не любите людей